Articolo in evidenza
La tecnologia blockchain al servizio del recruiting e delle Risorse Umane
La blockchain: una tecnologia decentralizzata, incorruttibile e trasparente, in grado di innovare profondamentamente innumerevoli settori, fra cui quello delle Risorse Umane. Continua a leggere La tecnologia blockchain al servizio del recruiting e delle Risorse Umane
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Il digital recruitment è più efficace con la Smart Intuition Technology™ di Jobrapido
Individuare e assumere i migliori candidati è spesso una sfida costante per aziende e recruiters. Con la SMART INTUITION TECHNOLOGY™ di Jobrapido i limiti della ricerca di lavoro basata sulle parole chiave si risolvono e l’esperienza di recruiting migliora, a favore sia dei candidati sia dei recruiters. Continua a leggere Il digital recruitment è più efficace con la Smart Intuition Technology™ di Jobrapido
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Il Programmatic applicato al recruiting: un nuovo strumento per le Risorse Umane
Il Programmatic Recruitiment risolve il problema dell’incontro fra domanda e offerta di lavoro ottimizzando il match fra gli annunci e i candidati che li visualizzano, valorizzando in questo modo la strategia di recruiting e garantendo un tasso più elevato di conversione. In altre parole: meno click, più candidati qualificati. Continua a leggere Il Programmatic applicato al recruiting: un nuovo strumento per le Risorse Umane
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Con la nuova piattaforma dedicata di Jobrapido, pubblicare e promuovere i tuoi annunci di lavoro è facile e veloce
Con la nuova piattaforma di Jobrapido, pubblichi e promuovi i tuoi annunci di lavoro in modo semplice e veloce, entrando in contatto con una community globale di talenti e raggiungendo subito i candidati qualificati più in target con le tue ricerche. Continua a leggere Con la nuova piattaforma dedicata di Jobrapido, pubblicare e promuovere i tuoi annunci di lavoro è facile e veloce
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Come gestire efficacemente un team in Smart Working
Un decalogo a cura di Patrizia Turri, Global Vice President Human Resources di Jobrapido, per aiutare team e responsabili delle risorse umane a gestire al meglio i propri team da remoto. Continua a leggere Come gestire efficacemente un team in Smart Working
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Consigli per la gestione da remoto di un team di lavoro internazionale
Uffici dislocati in tutto il mondo, comunicazioni multilingue, riunioni virtuali e team di lavoro internazionali: consigli per gestire al meglio un team internazionale a distanza in epoca Covid. Continua a leggere Consigli per la gestione da remoto di un team di lavoro internazionale
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La leadership condivisa: come gestire in team il processo decisionale
La leadership condivisa sostituisce al leader unico un processo di decision making collaborativo, in condivisione della conoscenza e responsabilità collettiva dei risultati. Continua a leggere La leadership condivisa: come gestire in team il processo decisionale
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Le migliori strategie di marketing per i professionisti del recruiting
Alle risorse umane si richiedono oggi non solo competenze specifiche legate alla gestione e allo sviluppo dei talenti ma anche un mix di tecniche e skill trasversali digitalizzate che attingono a settori e ambiti differenti, primo fra tutti il marketing. Continua a leggere Le migliori strategie di marketing per i professionisti del recruiting
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I consigli per promuovere una politica eco-friendly in azienda
Oggi l’umanità utilizza quasi il doppio delle risorse disponibili e produce più rifiuti di quanto il pianeta possa rigenerare e assorbire. Per questo anche le aziende si stanno muovendo per ridimensionare il loro impatto e per implementare una strategia aziendale sostenibile e rispettosa dell’ambiente. Continua a leggere I consigli per promuovere una politica eco-friendly in azienda
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La Generazione Z e il mondo del lavoro: un nuovo approccio
Oggi l’analisi predittiva permette di rilevare modelli comportamentali mai visti in precedenza e ha tantissimi ambiti di applicazione nel settore HR: dall’interpretazione dei tassi di turnover all’analisi del rischio del capitale umano, dalla ricerca di soluzioni all’assenteismo all’ottimizzazione delle prestazioni e della produttività . Continua a leggere La Generazione Z e il mondo del lavoro: un nuovo approccio
International Women’s Day 2026: Give to Gain – Investire a sostegno delle donneÂ
When we give, we gain: per il 2026, il tema dell’International Women’s Day (IWD) ci ricorda che sostenere le donne non è un mero atto simbolico, ma un investimento concreto nella crescita condivisa e nella costruzione di comunità professionali più solide e inclusive. ‘Dare’ come principio moltiplicatore Il dare non riduce le risorse: le amplifica. Ogni gesto volto all’empowerment femminile – dal mentoring alla condivisione di competenze, dalla formazione alla visibilità – produce un effetto virtuoso che rafforza … Continua a leggere International Women’s Day 2026: Give to Gain – Investire a sostegno delle donneÂ
Assumi in modo smart e risparmia il 10% con l’ecommerce di Jobrapido per la pubblicazione di annunci di lavoro
Offerta speciale valida fino al 22 febbraio 2026: non perderla! Assumere rapidamente i talenti giusti è una priorità per le aziende di qualsiasi dimensione. L’ e-commerce per la pubblicazione di annunci di lavoro di Jobrapido semplifica il processo di recruiting grazie a una piattaforma online intuitiva che consente ai datori di lavoro di acquistare direttamente visibilità per le proprie offerte di lavoro e promuoverle a … Continua a leggere Assumi in modo smart e risparmia il 10% con l’ecommerce di Jobrapido per la pubblicazione di annunci di lavoro
Come affrontare al meglio il picco delle assunzioni invernaliÂ
Tra domanda crescente e urgenza operativa Con l’avvicinarsi dell’inverno, molte aziende si trovano di fronte alla consueta sfida di individuare e assumere un elevato numero di candidati in tempi ridotti. Le assunzioni stagionali non rappresentano più un semplice intervento tattico: oggi costituiscono una leva strategica della workforce planning, con effetti diretti su produttività , qualità del servizio e risultati complessivi. Ogni anno i recruiter si confrontano con … Continua a leggere Come affrontare al meglio il picco delle assunzioni invernaliÂ
Il Vocabolario dell’Inclusività sul Lavoro: Parole che Contano
Le parole contano. Nel contesto lavorativo, il linguaggio che scegliamo può essere la differenza tra un ambiente autenticamente inclusivo e uno che si limita a slogan vuoti. Per le organizzazioni attuali soprattutto in ambito HR, recruiting ed employer branding, padroneggiare un linguaggio inclusivo non è solo un gesto etico, ma una vera e propria strategia per attrarre, valorizzare e trattenere talenti diversi e di qualità . … Continua a leggere Il Vocabolario dell’Inclusività sul Lavoro: Parole che Contano