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La tecnologia blockchain al servizio del recruiting e delle Risorse Umane
La blockchain: una tecnologia decentralizzata, incorruttibile e trasparente, in grado di innovare profondamentamente innumerevoli settori, fra cui quello delle Risorse Umane. Continua a leggere La tecnologia blockchain al servizio del recruiting e delle Risorse Umane
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Il digital recruitment è più efficace con la Smart Intuition Technology™ di Jobrapido
Individuare e assumere i migliori candidati è spesso una sfida costante per aziende e recruiters. Con la SMART INTUITION TECHNOLOGY™ di Jobrapido i limiti della ricerca di lavoro basata sulle parole chiave si risolvono e l’esperienza di recruiting migliora, a favore sia dei candidati sia dei recruiters. Continua a leggere Il digital recruitment è più efficace con la Smart Intuition Technology™ di Jobrapido
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Il Programmatic applicato al recruiting: un nuovo strumento per le Risorse Umane
Il Programmatic Recruitiment risolve il problema dell’incontro fra domanda e offerta di lavoro ottimizzando il match fra gli annunci e i candidati che li visualizzano, valorizzando in questo modo la strategia di recruiting e garantendo un tasso più elevato di conversione. In altre parole: meno click, più candidati qualificati. Continua a leggere Il Programmatic applicato al recruiting: un nuovo strumento per le Risorse Umane
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Con la nuova piattaforma dedicata di Jobrapido, pubblicare e promuovere i tuoi annunci di lavoro è facile e veloce
Con la nuova piattaforma di Jobrapido, pubblichi e promuovi i tuoi annunci di lavoro in modo semplice e veloce, entrando in contatto con una community globale di talenti e raggiungendo subito i candidati qualificati più in target con le tue ricerche. Continua a leggere Con la nuova piattaforma dedicata di Jobrapido, pubblicare e promuovere i tuoi annunci di lavoro è facile e veloce
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Come gestire efficacemente un team in Smart Working
Un decalogo a cura di Patrizia Turri, Global Vice President Human Resources di Jobrapido, per aiutare team e responsabili delle risorse umane a gestire al meglio i propri team da remoto. Continua a leggere Come gestire efficacemente un team in Smart Working
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Consigli per la gestione da remoto di un team di lavoro internazionale
Uffici dislocati in tutto il mondo, comunicazioni multilingue, riunioni virtuali e team di lavoro internazionali: consigli per gestire al meglio un team internazionale a distanza in epoca Covid. Continua a leggere Consigli per la gestione da remoto di un team di lavoro internazionale
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La leadership condivisa: come gestire in team il processo decisionale
La leadership condivisa sostituisce al leader unico un processo di decision making collaborativo, in condivisione della conoscenza e responsabilità collettiva dei risultati. Continua a leggere La leadership condivisa: come gestire in team il processo decisionale
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Le migliori strategie di marketing per i professionisti del recruiting
Alle risorse umane si richiedono oggi non solo competenze specifiche legate alla gestione e allo sviluppo dei talenti ma anche un mix di tecniche e skill trasversali digitalizzate che attingono a settori e ambiti differenti, primo fra tutti il marketing. Continua a leggere Le migliori strategie di marketing per i professionisti del recruiting
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I consigli per promuovere una politica eco-friendly in azienda
Oggi l’umanità utilizza quasi il doppio delle risorse disponibili e produce più rifiuti di quanto il pianeta possa rigenerare e assorbire. Per questo anche le aziende si stanno muovendo per ridimensionare il loro impatto e per implementare una strategia aziendale sostenibile e rispettosa dell’ambiente. Continua a leggere I consigli per promuovere una politica eco-friendly in azienda
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La Generazione Z e il mondo del lavoro: un nuovo approccio
Oggi l’analisi predittiva permette di rilevare modelli comportamentali mai visti in precedenza e ha tantissimi ambiti di applicazione nel settore HR: dall’interpretazione dei tassi di turnover all’analisi del rischio del capitale umano, dalla ricerca di soluzioni all’assenteismo all’ottimizzazione delle prestazioni e della produttività. Continua a leggere La Generazione Z e il mondo del lavoro: un nuovo approccio
Oltre la Lead: Ripensare a come generare valore nell’Era dell’Intelligenza Artificiale
Spunti dal Microsoft Advertising Accelerate Roadshow – Milano 2025 Nel mondo B2B, le lead sono spesso trattate come semplici numeri all’interno di un funnel. Ma in Jobrapido, la pensiamo diversamente. Per noi, una lead è prima di tutto una persona: un individuo il cui percorso, comportamento e valore potenziale sono al centro di tutto ciò che facciamo. Il 13 maggio, durante il Microsoft Advertising Accelerate … Continua a leggere Oltre la Lead: Ripensare a come generare valore nell’Era dell’Intelligenza Artificiale
Candidati Qualificati: Perché i Publisher Devono Guidare il Cambiamento
Il concetto di “candidati qualificati” ha suscitato ampie discussioni nell’industria del recruitment online, alimentato dall’aumento delle candidature irrilevanti che le aziende hanno ricevuto da quando è stato adottato il modello di pricing Cost-per-Apply (CPA). Insieme agli strumenti che facilitano l’invio di candidature in massa da parte dei candidati, questo cosiddetto “Apply Tsunami” ha creato nuove sfide.Nel recruitment, ci sono due fasi chiave: Sourcing e Selezione. … Continua a leggere Candidati Qualificati: Perché i Publisher Devono Guidare il Cambiamento
Giornata Internazionale della Donna: #AccelerateAction, lo slogan per la Parità di Genere
Noi di Jobrapido, crediamo che la Giornata Internazionale della Donna non sia solo un momento per celebrare le donne, ma un’opportunità per intraprendere azioni concrete. Quest’anno, il messaggio #AccelerateAction è chiaro: spingere aziende, leader e organizzazioni a compiere passi reali verso una forza lavoro più equa e diversificata. Il cambiamento non avviene da solo. Accade quando ci impegniamo attivamente a colmare il divario della parità … Continua a leggere Giornata Internazionale della Donna: #AccelerateAction, lo slogan per la Parità di Genere
Tendenze Emergenti nel Mercato del Lavoro: Come il Programmatic ridefinisce il Recruiting
Tendenze del Mercato del Lavoro che Non Puoi Ignorare: Come l’Evoluzione del Programmatic Sta Ridefinendo il Recruiting Il mercato del lavoro sta vivendo una vera e propria rivoluzione, con l’AI che sconvolge i processi, il lavoro a contratto che modifica le tradizionali dinamiche e le aspettative dei talenti che riscrivono le regole del recruiting. A guidare questa trasformazione c’è Rob Brouwer, CEO di Jobrapido, che … Continua a leggere Tendenze Emergenti nel Mercato del Lavoro: Come il Programmatic ridefinisce il Recruiting