Articolo in evidenza
La tecnologia blockchain al servizio del recruiting e delle Risorse Umane
La blockchain: una tecnologia decentralizzata, incorruttibile e trasparente, in grado di innovare profondamentamente innumerevoli settori, fra cui quello delle Risorse Umane. Continua a leggere La tecnologia blockchain al servizio del recruiting e delle Risorse Umane
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Il digital recruitment è più efficace con la Smart Intuition Technology™ di Jobrapido
Individuare e assumere i migliori candidati è spesso una sfida costante per aziende e recruiters. Con la SMART INTUITION TECHNOLOGY™ di Jobrapido i limiti della ricerca di lavoro basata sulle parole chiave si risolvono e l’esperienza di recruiting migliora, a favore sia dei candidati sia dei recruiters. Continua a leggere Il digital recruitment è più efficace con la Smart Intuition Technology™ di Jobrapido
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Il Programmatic applicato al recruiting: un nuovo strumento per le Risorse Umane
Il Programmatic Recruitiment risolve il problema dell’incontro fra domanda e offerta di lavoro ottimizzando il match fra gli annunci e i candidati che li visualizzano, valorizzando in questo modo la strategia di recruiting e garantendo un tasso più elevato di conversione. In altre parole: meno click, più candidati qualificati. Continua a leggere Il Programmatic applicato al recruiting: un nuovo strumento per le Risorse Umane
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Con la nuova piattaforma dedicata di Jobrapido, pubblicare e promuovere i tuoi annunci di lavoro è facile e veloce
Con la nuova piattaforma di Jobrapido, pubblichi e promuovi i tuoi annunci di lavoro in modo semplice e veloce, entrando in contatto con una community globale di talenti e raggiungendo subito i candidati qualificati più in target con le tue ricerche. Continua a leggere Con la nuova piattaforma dedicata di Jobrapido, pubblicare e promuovere i tuoi annunci di lavoro è facile e veloce
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Come gestire efficacemente un team in Smart Working
Un decalogo a cura di Patrizia Turri, Global Vice President Human Resources di Jobrapido, per aiutare team e responsabili delle risorse umane a gestire al meglio i propri team da remoto. Continua a leggere Come gestire efficacemente un team in Smart Working
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Consigli per la gestione da remoto di un team di lavoro internazionale
Uffici dislocati in tutto il mondo, comunicazioni multilingue, riunioni virtuali e team di lavoro internazionali: consigli per gestire al meglio un team internazionale a distanza in epoca Covid. Continua a leggere Consigli per la gestione da remoto di un team di lavoro internazionale
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La leadership condivisa: come gestire in team il processo decisionale
La leadership condivisa sostituisce al leader unico un processo di decision making collaborativo, in condivisione della conoscenza e responsabilità collettiva dei risultati. Continua a leggere La leadership condivisa: come gestire in team il processo decisionale
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Le migliori strategie di marketing per i professionisti del recruiting
Alle risorse umane si richiedono oggi non solo competenze specifiche legate alla gestione e allo sviluppo dei talenti ma anche un mix di tecniche e skill trasversali digitalizzate che attingono a settori e ambiti differenti, primo fra tutti il marketing. Continua a leggere Le migliori strategie di marketing per i professionisti del recruiting
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I consigli per promuovere una politica eco-friendly in azienda
Oggi l’umanità utilizza quasi il doppio delle risorse disponibili e produce più rifiuti di quanto il pianeta possa rigenerare e assorbire. Per questo anche le aziende si stanno muovendo per ridimensionare il loro impatto e per implementare una strategia aziendale sostenibile e rispettosa dell’ambiente. Continua a leggere I consigli per promuovere una politica eco-friendly in azienda
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La Generazione Z e il mondo del lavoro: un nuovo approccio
Oggi l’analisi predittiva permette di rilevare modelli comportamentali mai visti in precedenza e ha tantissimi ambiti di applicazione nel settore HR: dall’interpretazione dei tassi di turnover all’analisi del rischio del capitale umano, dalla ricerca di soluzioni all’assenteismo all’ottimizzazione delle prestazioni e della produttività. Continua a leggere La Generazione Z e il mondo del lavoro: un nuovo approccio
YOLO ECONOMY: la nuova normalità più flessibile e sostenibile
la YOLO economy teorizza uno dei fenomeni ormai tipici del post-pandemia, che sta investendo in primo luogo i Millennials e parte della Generazione Z (ossia i nati fra il 1981 e i primi 2000): rivoluzionare la propria vita mettendo in discussione il classico concetto di lavoro. Continua a leggere YOLO ECONOMY: la nuova normalità più flessibile e sostenibile
On line il nuovo sito corporate di Jobrapido
Un efficace strumento a disposizione del nostro network per acquisire informazioni sulla nostra azienda e insight sul mondo del digital recruitment. Continua a leggere On line il nuovo sito corporate di Jobrapido
L’abbonamento SMART di Jobrapido
Inserzioni illimitate, candidature mensili garantite e cancelli quando vuoi: inizia ora la prova gratuita di 7 giorni! Continua a leggere L’abbonamento SMART di Jobrapido
Il futuro delle Risorse Umane nel post-pandemia
La pandemia ha rivoluzionato gli equilibri di molti settori economici e lavorativi. Nel mondo del recruiting, la crisi non ha innescato nuovi cambiamenti quanto – piuttosto – ha accelerato il corso e l’evoluzione di trend già in atto relativamente alle pratiche di attrazione e retention dei talenti. Continua a leggere Il futuro delle Risorse Umane nel post-pandemia