Skill-based hiring

Competenze prima delle credenziali: il nuovo paradigma che sta trasformando il recruiting

Per decenni il curriculum vitae è stato il principale strumento di valutazione nei processi di selezione. Titoli di studio, ruoli ricoperti e anni di esperienza hanno rappresentato i principali indicatori utilizzati dalle aziende per stimare il potenziale di un candidato, spesso senza una correlazione diretta con la sua reale capacità di svolgere un determinato ruolo. Oggi questo approccio sta cambiando. Sempre più organizzazioni stanno superando … Continua a leggere Competenze prima delle credenziali: il nuovo paradigma che sta trasformando il recruiting

Come affrontare al meglio il picco delle assunzioni invernali

Come affrontare al meglio il picco delle assunzioni invernali 

Tra domanda crescente e urgenza operativa  Con l’avvicinarsi dell’inverno, molte aziende si trovano di fronte alla consueta sfida di individuare e assumere un elevato numero di candidati in tempi ridotti. Le assunzioni stagionali non rappresentano più un semplice intervento tattico: oggi costituiscono una leva strategica della workforce planning, con effetti diretti su produttività, qualità del servizio e risultati complessivi.  Ogni anno i recruiter si confrontano con … Continua a leggere Come affrontare al meglio il picco delle assunzioni invernaliÂ