Tag: employer branding

Conscious unbossing
HR & Recruitment

Conscious unbossing: perché i talenti scelgono nuove traiettorie di carriera 

Per decenni, la crescita professionale è stata associata a un percorso prevalentemente verticale: assumere maggiori responsabilità, raggiungere una posizione manageriale e avanzare progressivamente nella gerarchia aziendale. Oggi, tuttavia, questo modello sta lasciando spazio a una nuova concezione della carriera, più fluida e multidimensionale. È in questo scenario che emerge il fenomeno del conscious unbossing, una tendenza che sta ridefinendo il rapporto tra talento, leadership e sviluppo professionale.  … Continua a leggere Conscious unbossing: perché i talenti scelgono nuove traiettorie di carriera 

Jobrapido
Summer hiring
HR & Recruitment

Summer hiring: perché la talent attraction non va in vacanza

In un mercato del lavoro che non conosce pause, rimandare le decisioni di recruiting a settembre è un lusso che le organizzazioni non possono più permettersi. Se è vero che l’estate rallenta i processi interni, è altrettanto vero che accelera le riflessioni dei candidati: con più tempo a disposizione e menti più sgombre, molti professionisti scelgono proprio i mesi estivi per aggiornare il proprio profilo … Continua a leggere Summer hiring: perché la talent attraction non va in vacanza

Jobrapido
Skill-based hiring
HR & Recruitment

Competenze prima delle credenziali: il nuovo paradigma che sta trasformando il recruiting

Per decenni il curriculum vitae è stato il principale strumento di valutazione nei processi di selezione. Titoli di studio, ruoli ricoperti e anni di esperienza hanno rappresentato i principali indicatori utilizzati dalle aziende per stimare il potenziale di un candidato, spesso senza una correlazione diretta con la sua reale capacità di svolgere un determinato ruolo. Oggi questo approccio sta cambiando. Sempre più organizzazioni stanno superando … Continua a leggere Competenze prima delle credenziali: il nuovo paradigma che sta trasformando il recruiting

Jobrapido
Come scrivere una mail di rifiuto - Consigli per le risorse umane
HR & Recruitment

Come scrivere una mail di rifiuto a un candidato – e perché è importante farlo

Scrivere una mail di rifiuto a un candidato che non ha superato la fase di selezione è una fase piuttosto delicata del processo di recruiting, con possibili ripercussioni sia sulla futura eventuale relazione professionale con il candidato, sia sulla reputazione aziendale. Continua a leggere Come scrivere una mail di rifiuto a un candidato – e perché è importante farlo

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