Categoria: HR & Recruitment

Conscious unbossing
HR & Recruitment

Conscious unbossing: perché i talenti scelgono nuove traiettorie di carriera 

Per decenni, la crescita professionale è stata associata a un percorso prevalentemente verticale: assumere maggiori responsabilità, raggiungere una posizione manageriale e avanzare progressivamente nella gerarchia aziendale. Oggi, tuttavia, questo modello sta lasciando spazio a una nuova concezione della carriera, più fluida e multidimensionale. È in questo scenario che emerge il fenomeno del conscious unbossing, una tendenza che sta ridefinendo il rapporto tra talento, leadership e sviluppo professionale.  … Continua a leggere Conscious unbossing: perché i talenti scelgono nuove traiettorie di carriera 

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Summer hiring
HR & Recruitment

Summer hiring: perché la talent attraction non va in vacanza

In un mercato del lavoro che non conosce pause, rimandare le decisioni di recruiting a settembre è un lusso che le organizzazioni non possono più permettersi. Se è vero che l’estate rallenta i processi interni, è altrettanto vero che accelera le riflessioni dei candidati: con più tempo a disposizione e menti più sgombre, molti professionisti scelgono proprio i mesi estivi per aggiornare il proprio profilo … Continua a leggere Summer hiring: perché la talent attraction non va in vacanza

Jobrapido
Skill-based hiring
HR & Recruitment

Competenze prima delle credenziali: il nuovo paradigma che sta trasformando il recruiting

Per decenni il curriculum vitae è stato il principale strumento di valutazione nei processi di selezione. Titoli di studio, ruoli ricoperti e anni di esperienza hanno rappresentato i principali indicatori utilizzati dalle aziende per stimare il potenziale di un candidato, spesso senza una correlazione diretta con la sua reale capacità di svolgere un determinato ruolo. Oggi questo approccio sta cambiando. Sempre più organizzazioni stanno superando … Continua a leggere Competenze prima delle credenziali: il nuovo paradigma che sta trasformando il recruiting

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HR & Recruitment

International Women’s Day 2026: Give to Gain – Investire a sostegno delle donne 

When we give, we gain: per il 2026, il tema dell’International Women’s Day (IWD) ci ricorda che sostenere le donne non è un mero atto simbolico, ma un investimento concreto nella crescita condivisa e nella costruzione di comunità professionali più solide e inclusive.  ‘Dare’ come principio moltiplicatore  Il dare non riduce le risorse: le amplifica. Ogni gesto volto all’empowerment femminile – dal mentoring alla condivisione di competenze, dalla formazione alla visibilità – produce un effetto virtuoso che rafforza … Continua a leggere International Women’s Day 2026: Give to Gain – Investire a sostegno delle donne 

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