Tag: recruiting

HR & Recruitment

Candidati Qualificati: Perché i Publisher Devono Guidare il Cambiamento

Il concetto di “candidati qualificati” ha suscitato ampie discussioni nell’industria del recruitment online, alimentato dall’aumento delle candidature irrilevanti che le aziende hanno ricevuto da quando è stato adottato il modello di pricing Cost-per-Apply (CPA). Insieme agli strumenti che facilitano l’invio di candidature in massa da parte dei candidati, questo cosiddetto “Apply Tsunami” ha creato nuove sfide.Nel recruitment, ci sono due fasi chiave: Sourcing e Selezione. … Continua a leggere Candidati Qualificati: Perché i Publisher Devono Guidare il Cambiamento

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Tendenze Emergenti nel Mercato del Lavoro: Come il Programmatic ridefinisce il Recruiting

Tendenze del Mercato del Lavoro che Non Puoi Ignorare: Come l’Evoluzione del Programmatic Sta Ridefinendo il Recruiting Il mercato del lavoro sta vivendo una vera e propria rivoluzione, con l’AI che sconvolge i processi, il lavoro a contratto che modifica le tradizionali dinamiche e le aspettative dei talenti che riscrivono le regole del recruiting. A guidare questa trasformazione c’è Rob Brouwer, CEO di Jobrapido, che … Continua a leggere Tendenze Emergenti nel Mercato del Lavoro: Come il Programmatic ridefinisce il Recruiting

Jobrapido
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Age Diversity e Age Management nelle Aziende: Strategia Vincente per il Successo

Negli ultimi anni, l’Age Diversity è diventata un tema centrale nelle strategie di gestione delle risorse umane.  Le aziende si trovano sempre più a dover affrontare una forza lavoro composta da diverse generazioni, ognuna con le proprie aspettative, competenze e stili di lavoro. Questa realtà richiede un approccio mirato, noto come Age Management, per valorizzare le differenze e creare un ambiente di lavoro inclusivo e … Continua a leggere Age Diversity e Age Management nelle Aziende: Strategia Vincente per il Successo

Jobrapido
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Rivoluzionare Le Assunzioni Specializzate: Jobrapido Presenta Job Board Niche 2.0

In una mossa pionieristica per ridefinire le piattaforme specializzate di recruiting, Jobrapido annuncia il lancio di Job Board Niche 2.0. Questo innovativo approccio è pensato per superare le sfide poste dalle tradizionali job board di nicchia, sfruttando le caratteristiche fondamentali della piattaforma: profilazione efficace, campagne attive e iper-qualificazione dei candidati – tutto reso possibile grazie ad una community profilata di oltre 120 milioni di persone … Continua a leggere Rivoluzionare Le Assunzioni Specializzate: Jobrapido Presenta Job Board Niche 2.0

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