Smart Intuition Technology by Jobrapido for digital recruitment Articolo in evidenza

Il digital recruitment ĆØ più efficace con la Smart Intuition Technologyā„¢ di Jobrapido

Individuare e assumere i migliori candidati ĆØ spesso una sfida costante per aziende e recruiters. Con la SMART INTUITION TECHNOLOGYā„¢ di Jobrapido i limiti della ricerca di lavoro basata sulle parole chiave si risolvono e l’esperienza di recruiting migliora, a favore sia dei candidati sia dei recruiters. Continua a leggere Il digital recruitment ĆØ più efficace con la Smart Intuition Technologyā„¢ di Jobrapido

Smart Programmatic Recruitment Articolo in evidenza

Il Programmatic applicato al recruiting: un nuovo strumento per le Risorse Umane

Il Programmatic Recruitiment risolve il problema dell’incontro fra domanda e offerta di lavoro ottimizzando il match fra gli annunci e i candidati che li visualizzano, valorizzando in questo modo la strategia di recruiting e garantendo un tasso più elevato di conversione. In altre parole: meno click, più candidati qualificati. Continua a leggere Il Programmatic applicato al recruiting: un nuovo strumento per le Risorse Umane

jobrapido jobposting platform Articolo in evidenza

Con la nuova piattaforma dedicata di Jobrapido, pubblicare e promuovere i tuoi annunci di lavoro ĆØ facile e veloce

Con la nuova piattaforma di Jobrapido, pubblichi e promuovi i tuoi annunci di lavoro in modo semplice e veloce, entrando in contatto con una community globale di talenti e raggiungendo subito i candidati qualificati più in target con le tue ricerche. Continua a leggere Con la nuova piattaforma dedicata di Jobrapido, pubblicare e promuovere i tuoi annunci di lavoro è facile e veloce

Strategie di marketing per il recruitment Articolo in evidenza

Le migliori strategie di marketing per i professionisti del recruiting

Alle risorse umane si richiedono oggi non solo competenze specifiche legate alla gestione e allo sviluppo dei talenti ma anche un mix di tecniche e skill trasversali digitalizzate che attingono a settori e ambiti differenti, primo fra tutti il marketing. Continua a leggere Le migliori strategie di marketing per i professionisti del recruiting

Politiche aziendali di sostenibilitĆ  ambientale Articolo in evidenza

I consigli per promuovere una politica eco-friendly in azienda

Oggi l’umanitĆ  utilizza quasi il doppio delle risorse disponibili e produce più rifiuti di quanto il pianeta possa rigenerare e assorbire. Per questo anche le aziende si stanno muovendo per ridimensionare il loro impatto e per implementare una strategia aziendale sostenibile e rispettosa dell’ambiente. Continua a leggere I consigli per promuovere una politica eco-friendly in azienda

generazione z Articolo in evidenza

La Generazione Z e il mondo del lavoro: un nuovo approccio

Oggi l’analisi predittiva permette di rilevare modelli comportamentali mai visti in precedenza e ha tantissimi ambiti di applicazione nel settore HR: dall’interpretazione dei tassi di turnover all’analisi del rischio del capitale umano, dalla ricerca di soluzioni all’assenteismo all’ottimizzazione delle prestazioni e della produttivitĆ . Continua a leggere La Generazione Z e il mondo del lavoro: un nuovo approccio

Tendenze Emergenti nel Mercato del Lavoro: Come il Programmatic ridefinisce il Recruiting

Tendenze del Mercato del Lavoro che Non Puoi Ignorare: Come l’Evoluzione del Programmatic Sta Ridefinendo il Recruiting Il mercato del lavoro sta vivendo una vera e propria rivoluzione, con l’AI che sconvolge i processi, il lavoro a contratto che modifica le tradizionali dinamiche e le aspettative dei talenti che riscrivono le regole del recruiting. A guidare questa trasformazione c’ĆØ Rob Brouwer, CEO di Jobrapido, che … Continua a leggere Tendenze Emergenti nel Mercato del Lavoro: Come il Programmatic ridefinisce il Recruiting

Giornata Internazionale della DisabilitĆ  2024: Potenziare la Leadership per un Futuro Inclusivo

Il 3 dicembre, una giornata per riflettere sui diritti e l’inclusione delle persone con disabilitĆ . Amplificare la leadership delle persone con disabilitĆ  per un futuro inclusivo e sostenibile Il tema scelto per il 2024per la giornata della disabilitĆ  sottolinea un bisogno importante: quello di dare maggior voce e opportunitĆ  alle persone con disabilitĆ , affinchĆ© possano contribuire attivamente a costruire una societĆ  più equa, giusta e … Continua a leggere Giornata Internazionale della DisabilitĆ  2024: Potenziare la Leadership per un Futuro Inclusivo

Celebriamo la Giornata Mondiale della Gentilezza: Il Potere della Gentilezza sul Luogo di Lavoro

Come la Gentilezza al Lavoro Migliora il Morale, Rafforza i Team e Contribuisce al Successo Aziendale Il 13 novembre segna la Giornata Mondiale della Gentilezza, una giornata ideale per riflettere sul valore della gentilezza nelle nostre vite, ma soprattutto sul luogo di lavoro. Sebbene le aziende si concentrino spesso su metriche come produttivitĆ  ed efficienza, promuovere una cultura della gentilezza porta enormi vantaggi a lungo … Continua a leggere Celebriamo la Giornata Mondiale della Gentilezza: Il Potere della Gentilezza sul Luogo di Lavoro

Il Nuovo “Big Stay”: Investire nel Welfare Aziendale per Fidelizzare i Talenti

In un contesto economico in continua evoluzione, le aziende devono affrontare sfide sempre più complesse per trattenere i propri talenti. ƈ qui che entra in gioco il concetto del “Big Stay“. Questo fenomeno rappresenta un cambiamento nella mentalitĆ  delle imprese, che devono andare oltre i tradizionali incentivi economici per adottare strategie di welfare aziendale mirate al benessere e alla fidelizzazione dei dipendenti. L’Importanza del Welfare … Continua a leggere Il Nuovo “Big Stay”: Investire nel Welfare Aziendale per Fidelizzare i Talenti