la YOLO economy teorizza uno dei fenomeni ormai tipici del post-pandemia, che sta investendo in primo luogo i Millennials e parte della Generazione Z (ossia i nati fra il 1981 e i primi 2000): rivoluzionare la propria vita mettendo in discussione il classico concetto di lavoro. Continua a leggere YOLO ECONOMY: la nuova normalità più flessibile e sostenibile
La generale diffusione del lavoro a distanza potrebbe implicare la fine del concetto di ufficio così come lo conosciamo, con impatti non indifferenti sul tessuto socio-economico delle città britanniche più grandi. Continua a leggere Il lavoro da remoto sta erodendo le basi dell’economia da ufficio britannica?
Nel post pandemia è cruciale non solo facilitare l’incontro fra domanda e offerta di lavoro, ma anche perfezionare questo match – ottimizzando il tempo e le risorse disponibili delle aziende e dei recruiters. Jobrapido è a fianco dei suoi partner proprio con questo obiettivo. Continua a leggere Ottimizzare gli investimenti nel post Covid: facilitare l’incontro fra domanda e offerta di lavoro grazie a un modello basato sulle performance
Mentre la fase più cruda della pandemia sembra superata, almeno in alcune regioni del mondo, il ritorno alla normalità è segnato in modo imprenscindibile dalle evoluzioni del mondo del lavoro: crescono la domanda e l’offerta di posizioni part-time, a tempo determinato e da remoto. Continua a leggere Nel mercato del lavoro post Covid-19 crescono la domanda e l’offerta di posizioni part-time, a tempo determinato e da remoto.
