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La blockchain: una tecnologia decentralizzata, incorruttibile e trasparente, in grado di innovare profondamentamente innumerevoli settori, fra cui quello delle Risorse Umane. Continua a leggere La tecnologia blockchain al servizio del recruiting e delle Risorse Umane
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Individuare e assumere i migliori candidati è spesso una sfida costante per aziende e recruiters. Con la SMART INTUITION TECHNOLOGY™ di Jobrapido i limiti della ricerca di lavoro basata sulle parole chiave si risolvono e l’esperienza di recruiting migliora, a favore sia dei candidati sia dei recruiters. Continua a leggere Il digital recruitment è più efficace con la Smart Intuition Technology™ di Jobrapido
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Il Programmatic Recruitiment risolve il problema dell’incontro fra domanda e offerta di lavoro ottimizzando il match fra gli annunci e i candidati che li visualizzano, valorizzando in questo modo la strategia di recruiting e garantendo un tasso più elevato di conversione. In altre parole: meno click, più candidati qualificati. Continua a leggere Il Programmatic applicato al recruiting: un nuovo strumento per le Risorse Umane
Nel post pandemia è cruciale non solo facilitare l’incontro fra domanda e offerta di lavoro, ma anche perfezionare questo match – ottimizzando il tempo e le risorse disponibili delle aziende e dei recruiters. Jobrapido è a fianco dei suoi partner proprio con questo obiettivo. Continua a leggere Ottimizzare gli investimenti nel post Covid: facilitare l’incontro fra domanda e offerta di lavoro grazie a un modello basato sulle performance
