Inserzioni illimitate, candidature mensili garantite e cancelli quando vuoi: inizia ora la prova gratuita di 7 giorni!
In questo ultimo anno la pandemia ha influenzato profondamente l’equilibrio economico mondiale, modificando le regole del mercato del lavoro e del recruiting.
Il successo globale della campagna vaccinale sta ormai contribuendo a un graduale ritorno alla normalità, con una conseguente ripresa dei mercati e delle economie. Un fenomeno che interesserà gradualmente tutta l’Europa e che nella sola Gran Bretagna, per il 2021, è stato stimato dalla Bank of England corrispondere a un trend di crescita del 7%, pari solo agli incredibili livelli del dopoguerra.
Il generarsi di un nuovo ottimismo sta dunque spingendo le aziende verso la ripresa degli investimenti, anche e soprattutto in termini di talent acquisition: dopo oltre un anno di forte contrazione, il mercato del recruiting sembra pronto a ripartire ed a inaugurare una nuova stagione della guerra dei talenti.
Proprio per rispondere alla nuova esigenza delle aziende di disporre di strumenti di recruiting efficaci ma flessibili, in grado di garantire risultati concreti con margini temporali spesso stringenti e costantemente variabili, Jobrapido introduce sul mercato un’innovativa offerta che permette di sfruttare al massimo tutta la potenza del Programmatic Advertising affiancandole allo stesso tempo i vantaggi e la comodità di un abbonamento mensile a tariffa fissa.
Un modello di recruiting efficace basato sulle performance
Grazie alla tecnologia proprietaria Smart Intuition Technology™ e all’uso combinato dei Big Data e delle più evolute tecniche di digital marketing, il Programmatic Recruitment di Jobrapido riconosce le attività di ricerca compiute dal jobseeker e le categorizza per metterlo in contatto solo con gli annunci più rilevanti in base al suo profilo e al suo comportamento.
Il motore tecnologico di Jobrapido è in grado così di intercettare, in ogni fase del processo di ricerca, solo i candidati più pertinenti: in questo modo, le aziende possono godere di un’esperienza di recruiting innovativa e personalizzata basata sulle performance reali, più efficace in termini di tempi e di costi, ottenendo sempre candidati qualificati e in target.
Abbonamento SMART: i candidati qualificati che cerchi, ad un prezzo fisso mensile
Grazie all’innovativa offerta in abbonamento di Jobrapido potrai sfruttare appieno il potenziale del Programmatic Recruitment, godendo anche di tutti i vantaggi e la comodità di un abbonamento mensile a tariffa fissa.
Tre i piani di abbonamento disponibili: Basic, Standard e Premium, studiati per rispondere a differenti esigenze di recruiting, ciascuno dei quali prevede un numero minimo di candidature garantite al mese.
Ogni piano offre la possibilità di pubblicare mensilmente un numero illimitato di inserzioni all’interno dello slot di annunci prescelto e di entrare in contatto con la community di Jobrapido nel mondo, composta da oltre 100 milioni di utenti profilati.
Una volta selezionato il piano più adatto alle tue esigenze, potrai pubblicare o modificare gli annunci con la massima flessibilità e senza costi aggiuntivi grazie a una dashboard online dedicata, attraverso cui potrai monitorare autonomamente l’andamento delle performance.
Un ulteriore vantaggio in termini di flessibilità? La possibilità di passare liberamente da un piano all’altro, se le esigenze di recruiting cambieranno, o di disdire la sottoscrizione in qualsiasi momento, senza alcuna penale!
Il servizio è attualmente disponibile in Gran Bretagna, Olanda e Italia ma presto sarà lanciato in altri Paesi europei e del mondo.
Richiedi qui maggiori informazioni e inizia subito ad assumere candidati qualificati on demand con la prova gratuita di 7 giorni!
* Entro lo slot consentito, puoi aggiornarle e sostituirle tutte le volte che lo desideri e in qualsiasi momento
** È necessario un minimo di 20+ annunci per 30 giorni per garantire la delivery
***Nel caso il Cliente opti per ricevere le candidature via ATS link, verranno conteggiati per il raggiungimento del “numero minimo di candidature garantite” i click-out sull’ATS link a prescindere dall’effettivo invio di candidature. Nel caso il Cliente scelga di usufruire del Servizio con modalità che prevedono ad ogni click il reindirizzamento su Piattaforma Terza / sito del Cliente o di terzi, Jobrapido non garantirà alcun numero minimo di candidature.
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