Smart Programmatic Recruitment Articolo in evidenza

Il Programmatic applicato al recruiting: un nuovo strumento per le Risorse Umane

Il Programmatic Recruitiment risolve il problema dell’incontro fra domanda e offerta di lavoro ottimizzando il match fra gli annunci e i candidati che li visualizzano, valorizzando in questo modo la strategia di recruiting e garantendo un tasso più elevato di conversione. In altre parole: meno click, più candidati qualificati. Continua a leggere Il Programmatic applicato al recruiting: un nuovo strumento per le Risorse Umane

CandidtaesNotCLicks: un nuovo approccio che mira prima di tutto a supportare i nostri partner nell’ottimizzazione delle risorse e degli investimenti.

Ottimizzare gli investimenti nel post Covid: facilitare l’incontro fra domanda e offerta di lavoro grazie a un modello basato sulle performance

Nel post pandemia è cruciale non solo facilitare l’incontro fra domanda e offerta di lavoro, ma anche perfezionare questo match – ottimizzando il tempo e le risorse disponibili delle aziende e dei recruiters. Jobrapido è a fianco dei suoi partner proprio con questo obiettivo. Continua a leggere Ottimizzare gli investimenti nel post Covid: facilitare l’incontro fra domanda e offerta di lavoro grazie a un modello basato sulle performance

Aumentare i candidati qualificati grazie a un modello di recruiting basato sulle performance

Il passaggio al “New Normal”: potenziare l’efficacia dei processi di recruiting attraverso un modello basato sulle performance

È oggi fondamentale saper ottimizzare gli investimenti volti al reclutamento delle risorse, utilizzando le strategie di recruiting più efficaci e gli strumenti più performanti per l’acquisizione dei talenti. Continua a leggere Il passaggio al “New Normal”: potenziare l’efficacia dei processi di recruiting attraverso un modello basato sulle performance

Strategie di marketing per il recruitment Articolo in evidenza

Le migliori strategie di marketing per i professionisti del recruiting

Alle risorse umane si richiedono oggi non solo competenze specifiche legate alla gestione e allo sviluppo dei talenti ma anche un mix di tecniche e skill trasversali digitalizzate che attingono a settori e ambiti differenti, primo fra tutti il marketing. Continua a leggere Le migliori strategie di marketing per i professionisti del recruiting