Lavoro temporaneo e flessibilità

Lavoro temporaneo e flessibilità

JOB TRENDS IN NUMBERS

La flessibilità si confermerà uno dei pilastri principali dell’organizzazione del lavoro nel futuro post-pandemia, tanto per la domanda quanto per l’offerta?

Le aziende di tutto il mondo dovranno continuare adottare misure straordinarie per gestire l’emergenza legata al Covid-19 e muoversi efficacemente nello scenario del “new normal” post-pandemia.

Le società le cui attività sono collegate a determinati settori come l’Ho.Re.Ca, l’intrattenimento, la vendita al dettaglio e il turismo hanno già attraversato serie difficoltà. Al contrario, vi è una domanda impellente e crescente di lavoratori nei “settori chiave” legati alla crisi, compresa una serie di ruoli di prima linea nell’ambito della sanità e della logistica.

Per questi ultimi settori, una parte cruciale della possibile strategia operativa può essere l’uso di personale temporaneo. Infatti, a marzo 2020 i posti di lavoro part-time e a tempo determinato sono cresciuti di oltre il 20% in tutto il mondo.

I candidati sembrano essere consapevoli del fatto che una strategia per superare questi momenti difficili sia orientarsi su soluzioni a breve termine. In Jobrapido abbiamo visto un cambiamento nel comportamento degli utenti sul nostro sito, con conseguente aumento delle ricerche di ruoli a tempo determinato e part-time.

Le ricerche in questione sono aumentate di mese in mese come segue:

  • +400% nei Paesi Bassi
  • +50% nel Regno Unito
  • +58% in Italia

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